(* non, pas Whitney Houston, pas Whitney Houston, pas Whitn....... *)
Ahem. Bonjour.
(* non, pas Wh.... *)
La Terre est bleue (comme une orange) et y'a rien que Major Tom puisse y faire.
Sinon les prétentions salariales, ben t'essaies de voir plus ou moins combien les gens gagnent pour le même job et tu mets la même chose.
J'ai jamais compris cette question, faudrait que quelqu'un qui travaille dans les ressources humaines m'explique. En principe quand un employeur veut engager quelqu'un, il sait déjà combien il veut le payer et combien les gens sont généralement payés pour ce type de poste.
Donc est-ce que c'est pour voir si le candidat a des attentes salariales irréalistes par rapport au poste (genre on va pas engager quelqu'un qui semble vivre dans un monde parallèle), s'il va être déçu par ce qu'on lui propose (auquel cas le candidat est libre de refuser le poste, y'en a d'autres au portillon, et c'est peut-être pas une bonne idée d'engager quelqu'un qui dès le départ est insatisfait de son salaire), ou si c'est pour tenter de l'exploiter à l'insu de son plein gré (genre: chouette, il demande moins que ce qu'on avait prévu, on va pouvoir le payer au lance-pierre et il n'y verra que du feu).
Bawi la recherche d'emploi, malheureusement, est indispensable, j'en ai marre d'être pauvre, et surtout, je voudrais m'acheter une PS2. Le truc salarial je me suis renseignée, je connais le salaire brut par mois auquel je peux prétendre (woo big fancy words) mais vu que c'est ponctuel/temps partiel il faudrait que je divise par le nombre d'heures? Mais il y a un moment où il faut négocier? Genre je peux gagner plus si je la joue fine? (c'est là que je suis complètement perdue) (en gros ils paient à la tête du client ou quoi?) Bref je n'y suis pas encore que déjà je déteste ça... (Lamentations sans fin.)
Hem, sorry, ces derniers jours j'ai dû utiliser un Mac qui n'aime pas joueb (impossible de poster ou répondre à un commentaire, sur n'impore quel navigateur... mystère total).
Je sais pas trop, j'imagine qu'il faut adapter en fonction du pourcentage / nombre d'heures (p't'être préciser X Euros pour Y% ou Y heures).
Je sais pas si c'est vraiment négociable, en général dans les entretiens que j'ai eus (ce qui n'est pas beaucoup) ils demandaient ce à quoi je m'attendais comme salaire et après ils me disaient ce qu'ils avaient prévu et demandaient si ça me conviendrait. J'ai jamais été tellement tenté de négocier...
En principe je pense pas qu'ils paient à la tête du client, à moins d'être malhonnêtes et de penser qu'ils sont tombés sur quelqu'un qui se ferait avoir facilement... d'où l'intérêt de se renseigner avant sur ce que tu peux raisonnablement attendre.
En tous cas, bon courage... t'es pas seule à détester ça! :-)
Mais ça ira. Sois positive.
pas de souci! tu passes quand tu veux/peux, tout va bien.
Bon, ces gens-là ne m'ont pas recontacté de toute façon (problèmes de disponibilité je suppose) et en ce moment, j'ai quelques offres beaucoup plus "dans mes cordes", faudrait voir ce que ça donne.....(mieux vaut ne pas en parler tant que ça n'est pas fait)
Commentaires
Absurdus
05-02-14 à 08:44
(* non, pas Whitney Houston, pas Whitney Houston, pas Whitn....... *)
Ahem. Bonjour.
(* non, pas Wh.... *)
La Terre est bleue (comme une orange) et y'a rien que Major Tom puisse y faire.
Sinon les prétentions salariales, ben t'essaies de voir plus ou moins combien les gens gagnent pour le même job et tu mets la même chose.
J'ai jamais compris cette question, faudrait que quelqu'un qui travaille dans les ressources humaines m'explique. En principe quand un employeur veut engager quelqu'un, il sait déjà combien il veut le payer et combien les gens sont généralement payés pour ce type de poste.
Donc est-ce que c'est pour voir si le candidat a des attentes salariales irréalistes par rapport au poste (genre on va pas engager quelqu'un qui semble vivre dans un monde parallèle), s'il va être déçu par ce qu'on lui propose (auquel cas le candidat est libre de refuser le poste, y'en a d'autres au portillon, et c'est peut-être pas une bonne idée d'engager quelqu'un qui dès le départ est insatisfait de son salaire), ou si c'est pour tenter de l'exploiter à l'insu de son plein gré (genre: chouette, il demande moins que ce qu'on avait prévu, on va pouvoir le payer au lance-pierre et il n'y verra que du feu).
(Tu fais des recherches d'emploi?)
Re:
stupidchick
05-02-14 à 15:38
(*pourquoi pas Whitney*)
(*c'est bien Whitney*)
(*sifflote en regardant ailleurs*)
Ahem.
Hey! Ça fait plaisir de te voir dans le coin :)
Bawi la recherche d'emploi, malheureusement, est indispensable, j'en ai marre d'être pauvre, et surtout, je voudrais m'acheter une PS2. Le truc salarial je me suis renseignée, je connais le salaire brut par mois auquel je peux prétendre (woo big fancy words) mais vu que c'est ponctuel/temps partiel il faudrait que je divise par le nombre d'heures? Mais il y a un moment où il faut négocier? Genre je peux gagner plus si je la joue fine? (c'est là que je suis complètement perdue) (en gros ils paient à la tête du client ou quoi?) Bref je n'y suis pas encore que déjà je déteste ça... (Lamentations sans fin.)
Re:
Absurdus
10-02-14 à 10:57
Hem, sorry, ces derniers jours j'ai dû utiliser un Mac qui n'aime pas joueb (impossible de poster ou répondre à un commentaire, sur n'impore quel navigateur... mystère total).
Je sais pas trop, j'imagine qu'il faut adapter en fonction du pourcentage / nombre d'heures (p't'être préciser X Euros pour Y% ou Y heures).
Je sais pas si c'est vraiment négociable, en général dans les entretiens que j'ai eus (ce qui n'est pas beaucoup) ils demandaient ce à quoi je m'attendais comme salaire et après ils me disaient ce qu'ils avaient prévu et demandaient si ça me conviendrait. J'ai jamais été tellement tenté de négocier...
En principe je pense pas qu'ils paient à la tête du client, à moins d'être malhonnêtes et de penser qu'ils sont tombés sur quelqu'un qui se ferait avoir facilement... d'où l'intérêt de se renseigner avant sur ce que tu peux raisonnablement attendre.
En tous cas, bon courage... t'es pas seule à détester ça! :-)
Mais ça ira. Sois positive.
Re:
stupidchick
11-02-14 à 03:43
pas de souci! tu passes quand tu veux/peux, tout va bien.